三大因素决定着你的工资高低!快来看一看

同样在电子厂打工,很多人的工资却相差很多。几乎所有人都对自己的工资不满意,都觉得自己的能力能配得上更高的工资,所以很多人在工厂干一段时间就觉得工资太低了,我加班那么久,才几千块钱的工资,就想辞职换厂。其实很多人的工资并不低,只是想要更高的工资,那你有没有具体想过是什么原因影响到自己的工资水平呢?

1、工作能力

在电子厂打工,如果你是普工,很多都是流水线的工作,效率很慢,产线上的工作就会堆积在一起,直接就会影响工作的进展,长期如此,你的领导就会对你不满,那你离辞职也就不远了;如果你是领导,就更加要求你的工作能力了,你需要负责产线上的工作,快速解决一些问题。能力越大责任也就越大,工资相应的也会更高。

2、学历要求

在电子厂上班,如果你是大专或本科毕业,工资高是毋庸置疑的。因为电子厂的一些岗位是有学历要求的。比如说宿迁可成,技术工的工资比普工工资高了1000左右。这个是硬性条件,很多人是没有这个条件的,也没有办法。

3、岗位不同

在电子厂打工,很多岗位的工资标准也不一样,比如:普工、技工、保安、线长、组长等,领导级别的就不用说了,工资相对来说比较高,但是在同级别的岗位,工资高低是不一样的,有的人一个月能拿5000多,而有的人一个月只能拿3000左右,难道说是工厂的工资不高吗?显然不是,除了基本工资不同之外,很大一部分的原因就是一个字,懒。不想加班,不想辛苦,那工资低也是正常的。

在电子厂打工,每个岗位都是需要自身的努力,不要说人家的级别比我高,工资当然比我多,其实你也可以。不要抱怨,如果你不甘心现在所拿的工资,那就努力再升一级,工资自然也就提高了,你说呢?